今年以来,我院从重“自强”,拉高检察工作发展标杆出发,探索“1+N”(N≥2)多岗制青年干警锻炼机制,对负责一项主岗工作的青年干警安排辅岗,引领青年干警在锤炼中加快从生手向能手的转变。

　　据了解,该院“1+N”中的“1”为本职岗位,相对固定;“N”为辅助岗位,涵盖全院所有的内设岗位,具有不固定性和可选择性。该院根据内设各部门的工作量,将所需的主辅岗人数、工作任务合理设置和分配,安排适格干警在做好本职同时,到相应的“N”岗位实践锻炼。

　　为加大“1+N” 多岗制的效果,该院注重通过定期考核,听取“N”岗所在部门负责人评估意见等方式,对青年干警是否按照任务要求,保质保量完成工作实施长效考察,避免流于形式。

　　“1+N” 多岗制的推行,使青年干警充分接受锻炼,既扩大知识面,有助于更好做好主岗工作,还有助于挖掘潜能,完善了干警的能力结构,取得了初步成效。今年以来,该院入院不久的多名干警在全市PPT制作大赛中荣获二等奖、三等奖,在全市检察机关案管竞赛中也为该院带回“精品小课堂”的荣誉。